以下内容来自于BAT一大佬关于前端学习和发展的分享，为大家指引方向，答疑解惑：

首先，自我介绍一下，我有多年的分享经验，同时在慕课已经有2年的讲授经验。我是Vue2.x核心技术免费课的讲师，也是实战课大前端课程的讲师。乐于分享知识的我，非常享受这个过程。

我虽然毕业于985，但是我不是科班的程序员出生；我虽然教的是前端，但是我也熟悉Java和Python；我虽然已经离开了大厂，但是我自己组建了团队，健康的活了下来，这是第三次创业。

在大厂的磨砺让我知道了健壮的生产模式，在政府里面的项目让我认识了社会的冷暖提升了情商，在自己的一次次失败中我抓住了生活的命脉，我是一个有经历的人，跟着我，带你感受我的大前端之路吧~~

大纲：

  1. 路在何方：前端千变万化，如何不变应万变
  2. 对症下药：前端开发过程中的痛点，少走弯路，才能事半功倍
  3. 技术蜕变：从前端小白到高阶前端的成长路径
  4. 前端大局观：从前到端，高薪工作=高价值输出=多端开发
  5. 挑战即是机遇：诱惑很多，挑战很大，拒绝说“不”

在今天开始分享之前，我来说一下这一次分享的准备，我开始问了我的很多学生，比如：讲什么选题、大家想听什么、大家觉得学习了前端这么久想听听什么….很多的问题，都集中在一个问题上，这么多的未知，这么多的技术，我该怎么办？这就像是一个哲学问题，问“我从哪里来，我要到哪里去”一样——人生这一躺旅程，如果想不清楚前路，那最最关键的是抓住现在。老师，最多只是引路人是灯塔，自己的路要靠自己的脚走出来。

1. 路在何方：如何不变应万变

相信大家都有选择技术的一个理由，但是更多是迷茫。对知识的渴望，加上工作的压力，让这种求学的心情变得迫切。每当有同学问我，老师，我该不该学前端、前端难不难、前端怎么学的时候，我都会问他（她）这样一个问题：你喜欢不喜欢技术？

对于那些模棱两可的人，我会给他们泼冷水，告诉他们：“前端天天都在变化，你会每天坚持学习吗？”“前端不是人人都能高薪，你能接受生活给你的磨砺，忍辱负重的成长吗？”“前端说简单也简单，说难也难，你的目标在哪里，你的高度才会有多高”….

前端真的是千变万化，前两年还在JQuery，到今年的时候，我问同事，他说现有的项目（React）已经不用了，很少需要用JQ来操作DOM；再前些年，还在用DW、PS切页面，现在还流行吗？不流行了，因为效率不高…一方面技术过时的快，另一方面新技术的出现快，Flutter、WebAssembly、Serverless火爆发展，对前端人的要求在变高，需要学习各种技术，对接不同的角色的人，甚至去充当不同角的人…那么，就要有全面的知识储备与技能。大前端，需要的是宽阔的视野、扩展的能力、基础的技能，同学们不缺的是第三块，而扩展和视野是同学们缺的，也很少去思考的。

那怎么办？我说过一个观念：不推荐大家学习红宝书，不是一定在大厂才有优秀的人。这两点如果没有深刻体会的人，我来举两个例子：你看看你的周围有没有进步非快的人，再看看你下载的那些资料、买过的那些书&视频的进度，你就初步体会这两点的涵义了。学习，是一个延迟满足非常长的事情，需要有一颗平常心来对待每天的学习&工作。记住，平常心，三个字。

有句话大家都听过，“机会是给有准备的人”。这句话，要辩证的来看，这个准备是指心态上的准备，很多技术是可以现学现卖的，这才是核心。举个例子，我给大家来讲课，学习了FCP（FCP Final Cut Pro——苹果上专业的视频剪辑软件）只用了一周，就上手开始剪了，实践让我获得了大量的“真知”..……这种事情在我身上发生了很多次。那些追求极致完美的“处女座”同学们，很多东西在一开始，不用学习的那种的精巧，设计的那么的完美。这其实是人的本性啊，人不是圣人，肯定会犯错。但是，辩证的看，同样的不能一开始全部都马马虎虎，这两个极端都不可取。记住，辩证，这两个字。

我现在即不能说，未来5年，大家来学什么什么就能发大财行大运、XXX技术就能火、XXX能学XXX不能学，适合自己的才是最好的不是吗？我也是一路寻找，走了2年的弯路，才找自己自己的兴趣。生命中，总有那么多的奇迹让我们感动，就像小时候不明白父母的苦，只有自己成为父母，才能感受到。这不就是生命的美妙吗？所以，不要慌，你会明白的，你也会找到自己的方向。单身的人，就像那个属于你的人，也会在不远的地方等待着你一样。记住，兴趣，这两个字。

总结一下：
有了平常心，大家就不会去追逐新的技术，人云亦云了；有了平常心，大家就不会迷茫，知道当下才是最重要的了；有了平常心，大家就不会去攀比，而会扎实的自己每天进步一点点，与自己为“敌”，其乐无比。
有了辩证的思考，就会看清很多问题的本质，找到属于自己的解决方案。
有了兴趣，做的自己喜欢事，才是适合自己的。

前端千变万化的是技术，不变是我们，不变是我们的初心。不要因为眼前的困难，就选择放弃了前端！

2.对症下药：开发过程痛点

前面我们提了很多心态上的问题，这里就不再赘述。下面，我们除去心态上的问题，我们来谈谈技术。

大家或多或少的了解一个项目开发的过程，但是，有多少人去思考过，为什么需求分析，讨论来讨论去好长时间；为什么组长在这么安排开发，感觉效率不高啊；为什么大家都在推责任，感觉没有团队的氛围啊….

一个完整的项目，从项目初期立项到项目交付，会经历：需求分析、详细需求分析、项目开发前准备、项目开发&测试、初验（迭代）终验，这么几个基本的过程。不论内外部项目，都有一个共同点，就是有一个既定的目标。大家的KPI与目标的结果挂钩，那么问题来了，倘若这个目标没有实现，KPI会不会考虑说前端没有问题，就还是给你打个高KPI？倘若这个目标实现的一般般，客户让你们改来改去，KPI考核打了个基本分，客户会不会买单？倘若这个目标实现了，前端贡献一般般，KPI考核也会考虑一点点，但是这个份额会大吗？

总结一下，有需求分析的问题，有沟通的问题，也有效率问题……这些是技术开发过程中的问题，再来谈一谈新人&老人都会面对的问题——面试与择业。

都说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，这句话就是生活的写照啊。在中国，这么物质的社会，还有多少纯洁的感情。在激烈竞争的互联网行业，还有多少蓝海？没有了，红利也还有，但是没有以前那么多了，因为门槛在变低，人工成本一直是企业前进的绊脚石。

所以，先要养活自己，再去思考更长远的事情。这一点，一定要清楚。

在企业中，大家要有“主人翁”的心态，现在很多企业都是“摸着石头过河”，也有一些“不要脸的”（会Copy的），那么其实大家学习这种方法又何尝不可呢？再一点，我们很多时候，会少问那一句“为什么”？心中充满着疑问又不想着解决的办法，那就错过了很多学习的机会。比如：项目目标没有完成，可以找找问题的原因，看看下次有没有什么办法规避；客户改来改去需求，可不可以通过一些手法明确下来；团队中，被弱化的前端团队，怎么才能体现自己的价值，是缺少宣传，还是实力不允许？如果是后者，那么，就思考一下是不是效率上有问题，是不是沟通上有问题…这样顺藤摸瓜，就能找到好多答案。

在找寻“真理”的过程中，肯定不是一蹴而就的，那么就要有“水滴石穿”的精神，不断的摸索着前进。

每个人的问题可能都不一样，再技艺精湛的厨师，也不能保证，每一道菜都合大家的味口。就像我们小时候会打预防针一样，我们会尽量多的去接触各式各样的“疫苗”（其实就是身体在试错），这样才能“抵御”外界的“侵扰”，对吧？

3.技术蜕变：高阶成长路径

对于新人来说，我之前问过我的一个同事，我深感认同，大家平时工作中，碰到问题了，最想做的事情，就是找个人一问，或者一搜索，就有现成的代码可以Copy，美滋滋~是吧？

题外话一下，大家知道中年危机是怎么来的吗？谁都知道有中年危机，什么35岁程序员的一到坎之类的….说着说着就心态爆炸了，什么年龄大了，干不了了啊；什么精力跟不上，不能熬夜了啊；什么家里事多，身体抗不住了啊…

但是，我身边那些35岁以上的程序员活的挺好啊，他们身上有一个共同的特点：就是有危机意识。

再回到上面的情况，如果一直都是Copy别人的“答案”，5年后，加入公司的小白看到了你的解决方案之后，1个月就能上手你写的代码了，然后，老板一看，那个小伙子一个月2K，你一个月10K，是人家的5倍，老板怎么想？

好，这个时候，我们不要倘若，就来说说我身边的>35岁的程序员。他们一进公司1-2年熟悉公司的业务，快速成长了起来，随着团队人员的增加，他们承担了一部分公司的扩展业务（比如：移动端、测试、后台等）；到了3-5年的时候，他们又开始做效率、制度、标准化的事情；到了6-8年的时候，基本上人人都成为了主管，有自己的小团队，在外面接着大小的活，利用公司的资源，一方面扩展了公司的业务（所以老板睁一支眼，闭一支眼），另一方面，提升了自己的地位（那是根深蒂固的），团队少不了这样的核心人物。再退一步说，即使失业了，他们马上还能找到更好的工作。

都知道跳槽能加薪，那怎么跳，凭什么跳？写了两年的代码，就可以跳到更高的位置？不是的，而且时间久了，马脚也会露出来，不是吗？

这里有给不同的人，接地气的解决方案：
【1】对于入门前端的同学来说，首先，是摆正自己的心态。从基础的环境、基本的技能、基本的业务入手。
基础的环境是什么？好多同学，在学习前端的过程中，在环境上吃了大亏，花了很多的时间。

有的同学就会问，老师不就是浏览器+Nodejs吗？错，现在的前端的要求，已经从静态页面的开发变化了，需要对服务器环境、数据库环境、自动化环境，要会使用。比如：老板说，你把你的代码部署一下吧，你就build了一下，发给了后台，结果，后台那边说，我们的项目运行了xxx目录下，你这里资源加载有问题…

基本的技能是什么？除了基本的3“剑客”，还需要有IDE使用、NPM加速(除了CNPM，还有Yarn）、真机调试等方面的知识。

基本的业务是什么？比如登录鉴权、长列表、动态列表、多功能表单…等。这些，我相信，已经有不少的同学买过相应的课程，也能对标自己的工作的实际业务，但是，我想说明一点的，前端与JAVA这类的后端不一样，前端的业务其实很单纯，技术也很单一，不像后台JAVA学一套业务设计适合于一套业务，但是其他的业务需要重新考量与设计。而在前端中，比如Vue框架就可以通吃，各类前台、后台项目。这是前端与后端学习之中，大家需要非常明白的一点——前端不是学的业务场景越多越好，关键是要熟练&了解技术的应用场景。

这个阶段，需要有一个好的引路人，才能走的事半功倍。

【2】过了这个阶段（大概会花1-3年），进入到中期之后。不仅大家熟悉了公司、团队的业务，而且有一定的框架使用经验，可以解决实际问题了。那么，就要从效率出发。学习工程化、组件化、接口&后台的知识，为自己的前端之路作后续的铺垫。

这个阶段是很多同学不喜欢的一个阶段，很痛苦，为什么？因为，首先在思想上就是一道坎。很多前端的同学，觉得前端就是做做页面就好了，很多事情可以交给后台，比如：数据结构不好整理交给后台，下载功能不好做交给后台，接口太难设计交给后台…结果就是后台的兄弟技术突飞猛进，自己一事无成，还在写页面。

这个阶段，要学习Linux知识，学习框架的原理，去啃平时那些所谓“难啃的骨头”，甚至要去涉及一部分后台的知识，才能打开视野，突破瓶颈。

人生有很多次选择，但是一次正确的选择，可以决定整个人生的走向。所以，在一开始的时候，就要多去尝试，多去感受这前端的那么多方向，才会找到属于自己的方向。

任何的质变都是量变的结果，进入到高阶之后。从技术上，应该要达到可以应对不同的业务场景的开发，那么就回到了初始的问题，自己的初心是什么？喜欢技术的，往技术更深的地方走，架构、数据库、自动化&运维；喜欢管理的，往产品经理、项目经理方向走，学习产品规划、需求分析、文档管理，以达到效率的团队推动；喜欢测试的…喜欢UI的…

【3】跨过了第三阶段的同学，已经不需要我们的帮助了，我也收到了很多同学的回复，找到了自己心仪的工作，少走了多少弯路；也有我的学生，成为了我的助手，加入了我的团队，一起筑梦。

4.前端大局观：高价值输出

心灵鸡汤预警….

我们都想要更好的生活，羡慕别人的同时，又很少看到别人的付出。薪酬是与能力&责任成正比的。

责任这一点很好理解，即份内的事情要做好做漂亮。做好是基本的，做漂亮是很难的。我们都知道那个“梗”，两个人被安排去买土豆，A说土豆买不到了，B说土豆买不到了，但是其他的菜是xxx价，从我们日常的分析上来看….多从领导者的角度出发去看问题，就会发现好多不一样的处事结果。

再回到前端，做技术的能力是指什么？学习能力？沟通能力？理解能力？…都对，我觉得最重要的是解决问题的能力，包括了上面的其他的能力。这一点，又感觉很空，但是实则是“没有人，天生就会解决问题，都是后天培养出来的”。主动的担责，才会有更多机会培养自己的能力。

随着技术的演进，前端的边界已经变得非常的模糊了。那么，自己的“一亩三分地”，可能在不久的将来就被瓜分走了，企业会去留住那些成倍价值的人才，那如何去增加自己的价值？

前端，“前”代表着设计、需求、交互、产品…这些用户侧的能看得见摸得着的，“端”代表着接口、测试、自动化、运维、后台….大家很多时候忽略的部分。我们的价值，就要像一把尖刀一样，深深地插入这些痛点的地方、这些被忽略的地方…

有了一个对“端的”的认识之后，可以去设置自己近期与远期的目标，然后动手做起来。有了知识了填补，那个“短板”补齐后的水桶，才能接满水。具体的做法：

  1. 可以思考团队效率开发，做一些技术导入；
  2. 可以主动去承担需求分析的工作，熟悉业务、接触客户，锻炼文字和文档能力；
  3. 可以参与一些“端”的开发，无论是后台还是跨端应用，把自己的定位设置的更高一点。…

最后，提一点。我们的价值，不要从牺牲自己的时间上（加班中）体现出来，要把自己的思考与行动结合起来，变成有价值的工作。告别平凡（重复和单调），其实真的很简单，从一件件小事做起，改变自己的状态，才能堆砌出“万丈高楼”。

当你不再需要站在“巨人”肩膀上的时候，当你成为了“巨人”，你的薪水还会低吗？

5.挑战即是机遇：发展挑战

为什么说2019年是互联网最差的一年？因为，真的有很多人失业。为什么说未来的10年是互联网的寒冬？因为，技术的门槛越来越低了，人工的成本在下降。

前端在未来的几年的发展，有几点是确定了的。第一，TypeScript 的大规模普及和流行，TypeScript 的普及会反向推动 ES6（ECMAScript 6.0）的进步和发展；第二，跨端能力进一步增强；比如小程序，不断涌现出各种转译实现，例如小程序、移动端的Flutter、桌面端的Electron（已经7.x版本了，短短2年时间）等；第三，微服务、组件化、人工智能，其实都是在解决效率问题，大小团队的短板都需要提效，就是单人创造的价值要更多，那么反过来就对性能、高可用有了更高的要求。…

这些都是未来的必定的挑战，站在了风口浪尖，只有很出手的人，才能把握先机。

企业越来越喜欢那些复合型的人才了，为什么？因为经济下行的大趋势下，必须要降成本，以前2个人干1个人的活，现在1个人干3个人的活，那么必然会有惨烈的竞争，这个社会就是这么弱肉强食，企业的根本要是生存，不是做公益。

前端这个行业又就是一个非常特殊的行业，前端工程师可以成为产品经理、可以成为UI设计（别小瞧设计，我一个UI设计朋友玩玩做做，通过做兼职，在外玩了1年）、可以成为项目经理…还可以自己出来做产品。因为前端可以接触到各式各样的角色，不要当这些是无用功，要把自己面对的每一次挑战，都当成是一次机会，一次去感受不一样的技术面的机会，一次去感觉不一样的业务的机会，一次去感觉不一样开发的机会…

所以，下次有机会的时候，请不要再说“我不懂运维”，“我不会测试”，“我写不好文档”，“我不会总结”…也不要说“我年龄大了”，要说“我可以学”，“我来试试”，“我尽量来做”…

时间是我们最宝贵的财富，但是心境是比时间更难能可贵的。有的人才20出头就已经看淡了生活，有的人30岁了还没有人生的方向，也有的人40岁了还在转行在学习，有的人50岁了还在写着代码….生活，是由一些平凡的事情所组成的，我们就要做这些平凡的事情的“编织者”，你的人生由你来书写。

最后，记住两句话，同学们。

活在当下，珍惜时间。
不忘初心，方得始终。

所以，急功近利的学习心态是不可取的，一定要平常心，要坚持多总结多分享多实践多交流。

最后总结：
首先，意识上要转变。我们今天其实谈了很多心态的东西，这一些是在前端进阶路上的绊脚石；其次，就是有章法的学习。规划自己的前端技术进阶的路线，从兴趣出发，然后去学习主流的前端相关的技术，啃难啃的工作中、业务中的问题；最后，就是找机会实践。可以通过去认识更多的志同道合的人，可以通过一些开源的项目，也可以通过专业的老师+同学来省去自己规划的过程。